Diversity und Inklusion – Handlungsfähigkeit entwickeln

Diversity / Vielfalt existiert, ist ein Fakt. Wie wir damit umgehen, liegt an uns.

Unsere Welt wird immer vielfältiger und damit auch komplizierter. Es gibt unterschiedliche Handlungsmöglichkeiten, um sich den damit verbundenen Herausforderungen zu stellen. Ein „richtig oder falsch“ gibt es dabei nicht. Es geht darum, den passenden Weg zu finden. Welcher Weg passt zu mir?

Diskriminierung und Ausgrenzung sind nach der Erklärung der Menschenrechte, dem Grundgesetzt, dem AGG und verschiedenen Europäischen Konventionen nicht erlaubt. Was genau bedeutet das?

Inklusion im Sinne von „Alle sind Teil der Gesellschaft und können sich nach ihren eigenen Möglichkeiten einbringen“ ist die Grundlage für gelebte Diversity. Inklusion ist kein Zustand, sondern beschreibt Aktivitäten. Was können wir konkret tun?

Unsere Grundwerte – egal ob ganz individuell oder im Leitbild einer Organisation festgehalten – können als Kompass genutzt werden. Sie helfen dabei, Position zu beziehen und Prioritäten zu setzen. Was ist mir wichtig und was treibt mich an?

In meinen Workshops und Bildungsangeboten möchte ich Sicherheit und Handlungsfähigkeit entwickeln. Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen interkulturelle und geschlechtliche Vielfalt sowie Demokratie- und Engagementstärkung.

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„Dipl.-Soz. Andrea Dallek führte mit viel Erfahrung, Klarheit und Professionalität durch den Tag. In praxisnahen Übungen und Rollenspielen vermittelte Andrea fundiertes Wissen über Kommunikationsstrategien, Argumentationstechniken und psychologische Hintergründe.“
BDV Rheingau auf Instagram zum „Argumentationstraining gegen Stammtischparolen“ am 18.10.2025

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Kontakt

Gern können wir in einem unverbindlichen und kostenlosen Gespräch klären, ob meine Angebote bei Ihren Herausforderungen hilfreich sind.

Andrea Dallek
Kuhnkestr. 6, 24118 Kiel
mail[a im Kreis]andreadallek.de
0172 5293403